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太平金科、太平金运(筹)召开2019年年中工作会议暨集团新时代企业文化体系宣导会

日期:2019-08-01

7月30日上午,太平金融科技服务(上海)有限公司、太平金融运营服务(上海)有限公司(筹)在上海召开2019年年中工作会议暨集团新时代企业文化体系宣导会,深入学习和贯彻落实集团年中工作会议精神,全面总结公司上半年各项工作,重点围绕实施“赋能计划”对下半年各项任务进行部署,再次集中宣导集团新时代企业文化体系。集团党委委员、副总经理肖星出席会议并发表题为《强化赋能实施 加快转型发展 全面推进“双强计划”落地见效》重要讲话,太平金科党委书记、总经理杨新民作《笃志践行 奋力开拓 高质量打造科技与运营双强赋能平台》主旨工作报告。太平金运筹备组临时党委副书记、组长孔祥林主持会议。

会议要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引,认真落实集团新时代发展战略和集团年中工作会议精神;要深刻领会实施“赋能计划”的重要意义,准确把握赋能计划的突破口和着力点,扎实推进赋能计划落地实施;要以“双强计划”为主线,全面推进科技、运营双强赋能平台建设,不断提升信息化支持能力和运营服务保障能力,为集团新时代发展战略顺利实施保驾护航。

会议首先传达了集团2019年年中工作会议上罗熹董事长的讲话和王思东总经理的经营工作报告。

肖星对公司上半年推进科技创新发展、夯实新时代运营服务基础、扎实推进党建等方面取得的成绩予以肯定,重点结合助推集团“赋能计划”落地见效和新时代发展战略实现良好开局,对下公司下半年工作提出了具体要求:一是强信念、勇开拓,全力实施“双强计划”。要坚定信念,积极践行“共享太平”;要奋发有为,勇当科技服务主力军;要大胆开拓,打造运营服务主阵地;要坚守底线,扎牢信息安全防护网;要强化管理,激发公司内生动力。二是守初心、担使命,统一思想促发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保取得实效;要持续推进全面从严治党;要持续抓好干部和人才队伍;要不断加强基层党组织建设,更好调动全体干部员工干事创业的精气神;要切实抓好宣传思想和文化建设工作;要持续推进党风廉政建设和反腐败建设。

杨新民在报告中全面总结了上半年公司围绕“赋能计划”、“双强计划”各项工作开展情况和取得的成绩,明确指出了存在的问题和不足,深入分析了下半年公司发展面临的形势,并结合贯彻落实集团年中工作会议精神,全面实施“赋能计划”,推动“双强计划”,助力集团新时代发展战略,对下半年重点工作进行部署。

客户联系中心、质量管理部、信息安全管理部、科创中心相关负责人聚焦赋能计划实施路径的着力点和突破口,以“全力打造科技与运营双强赋能平台”为主题,从客户服务、科技研发、系统运行、科技创新等方面作专题发言。

按照罗熹董事长在集团年中工作会议上对“推进企业文化体系建设,为赋能计划实施提供不竭动力源泉”的重要指示,公司在前期宣导落实的基础上,再次从层面、维度、主要内容、行为规范准则及VI系统等方面,对集团新时代企业文化体系作集中宣导。

集团科技运营部、业务管理部相关领导,太平人寿、太平财险、太平养老、太平金服、太平稽核有关领导,太平金科、太平金运筹备组班子成员,太平金科各部门负责人参加会议;太平金科各科室负责人、高级专员和优秀客服代表通过现场或视频列席会议。